Marke einfach ins Büro einbinden 

Wie man seine Werte in Büro Design verwandelt

B.Complete versteht New Work als Werkzeugkasten voller Ideen und Instrumente zum Thema zukunftsorientiertes Arbeiten. Unsere Mission ist, klein- und mittelständischen Betrieben diese Überlegungen näher zu bringen und gute Tools, Konzepte und Lösungen anzubieten. Denn jedes Investment in eine motivierte und glückliche Belegschaft macht sich um ein Vielfaches in Produktivität und damit Unternehmenserfolg bezahlt.

Das Office-Branding an immer größerer Bedeutung gewinnt, haben wir in unserem letzten Blog Beitrag besprochen. Allerdings haben wir hier die Frage offengelassen – wie genau man seine Unternehmenswerte in sein Büro Design einbindet. Dieser Frage widmen wir uns deshalb hier, damit man effektiv die Vorteile von Office-Branding nutzen kann. Denn gut gestaltete Büroräume helfen Produktivität zu steigern, Mitarbeiter Zufriedenheit zu verbessern und somit seinen Unternehmenserfolg zu fördern.

Marke = Identität = Office-Branding

Der erste Schritt besteht darin, seine Marke und damit seine Unternehmensidentität zu verstehen. Was sind die Kernwerte, die Mission und die Ziele des Unternehmens. Damit eine Einbindung in das Bürodesign möglich gemacht wird, muss man sich über diese Punkte im Klaren sein. Dadurch kann man diese Elemente erfolgreich visuell widerspiegeln. Für ein innovatives Start-up könnten das zum Beispiel offene Räume, flexible Arbeitsplätze und futuristische Möbel sein. Für ein traditionelleres Unternehmen hingegen könnten eher klassische Materialien und dezentere Farben zum Tragen kommen. Wichtig ist, dass neben der Markenidentität auch auf Funktion und die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet wird.

Geschichte = Design

Neben seiner Identität entscheiden sich auch viele Unternehmen dazu seine Geschichte visuell darzustellen, oder auch seine Ziele. Jedes Element im Büro kann zu dieser Kommunikation beitragen.
Einige Punkte auf, die geachtet werden sollte sind zum Beispiel:
  • Farbpalette
    Diverse Farben haben bekanntlich unterschiedliche Wirkungen auf Menschen. Bei der Anwendung der Unternehmensfarben sollte man sich dieser bewusst sein, um gezielt die positiven Effekte zu nutzen und so unterschiedliche Arbeitsweisen zu fördern.
  • Möbelauswahl
    Die besten Designer Möbel sehen häufig zwar gut aus, sind aber nicht für lange und häufige Nutzung geeignet. Hochwertige ergonomische Möbel vermitteln Professionalität und fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
  • Dekoration, Pflanzen, Kunstwerke
    Egal wie man Akzente setzt ob mit Farbe, diversen Dekorationen, Pflanzen oder Kunstwerken. In diesem Bereich sind der Kreativität für die Einbindung der Unternehmenswerte keine Grenzen gesetzt. Es gilt lediglich darauf zu achten, dass diese widergespiegelt werden.

Office-Branding = Mitarbeiter

Office-Branding geht über Dekorationen, Logo und Farbpalletten hinaus. Mitarbeiter sind essenziell für Office-Branding, denn sie sind die Markenbotschafter eines Unternehmens. Zufriedene Mitarbeiter die sich geschätzt fühlen sind nicht nur stärker an ein Unternehmen gebunden und fördern den Erfolg, sondern tragen das auch nach außen.
Umso wichtiger ist es, dass Mitarbeiter in den Prozess des Office-Brandings miteinbezogen werden. Dadurch wird sichergestellt, dass sich alle mitverantwortlich fühlen, aber auch Ideen miteinbringen können. Zusätzlich wird dadurch auch gewährleistet, dass die Neugestaltung des Büros nicht nur ästhetisch ansprechend ist, sondern auch funktional.
Worauf genau man bei einem funktionellen Office-Branding achten muss, werden wir in unserem nächsten Beitrag klären. Bis dahin bleibt aber genug Zeit sich mit seinen Unternehmenswerten auseinander zu setzen und die ersten Schritte zu machen, um ein erfolgreiches Office-Branding in die Wege zu leiten.

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